H-1B签证允许美国公司雇佣在特定领域（如科学、工程和信息技术）具有专业技能的外国工人，然而H-1B签证的持有者有时会面临失业的情况，由于被裁员、公司关闭或者其他原因，此种情况下了解H-1B的失业期和宽限期会非常重要。
H-1B签证的条款中，其实并未明确规定一个具体的”失业期”，理论上一旦美国雇主停止赞助H-1B签持有者，H-1B签证状态就立即失效，此种情况下需要立即离开美国，或者找到其他的方式来维持他们的合法身份，比如转换到其他的签证状态，或者找到另一个愿意赞助H-1B签证的雇主。
实际上美国公民和移民服务局（USCIS）通常会对规则有灵活的解释，会允许H-1B签证持有者有一段时间来寻找新的工作，并且如果在这段时间内找到了新的工作，则可以申请H-1B签证的转移。
2016年美国移民局引入了一个为期60天的宽限期，宽限期给予H-1B签证持有者和其他一些非移民工作签证持有者。60天的宽限期允许H-1B签证持有者在失去工作后有一段时间来调整状态，比如找到新的工作，转换到其他的签证状态，或者离开美国。
宽限期但并非自动赋予，使用由美国移民局的裁量权决定。因此H-1B签证持有者在使用宽限期时应该谨慎，并且可能需要寻求移民律师的帮助。
60天的宽限期内，H-1B签证持有者仍然被认为保持H-1B签证状态。如果宽限期内找到了新的工作，可以申请H-1B签证的转移，而不需要离开美国。
需要注意60天的宽限期是一次性，而不是每次换工作都可以使用。如果H-1B签证持有者在短时间内多次失业，则无法多次使用宽限期。
值得一提60天的宽限期并不是用来延长H-1B签证的有效，换句话说，如果一个H-1B签证持有者的签证在60天的宽限期内到期，则需要在签证到期前找到新的工作，并且申请H-1B签证的转移或者延期，否则需要离开美国。
虽然H-1B签证没有明确的失业期，但是美国移民局通常会有灵活的解释，允许H-1B签证持有者有一段时间来寻找新的工作。此外美国移民局也提供了为期60天的宽限期，宽限期给予H-1B签证持有者在失去工作后有一段时间来调整其状态。
然而H-1B签证持有者在失业后应该立即采取行动，因为签证状态会很快失效。
可以在H-1B宽限期内申请其他类型的非移民工作签证吗？
可以在H-1B宽限期内申请其他类型的非移民工作签证。H-1B宽限期是美国移民局为H-1B签证持有者提供的一个60天的期限，在这段时间里，可以寻找新的工作、转换到其他的签证状态，或者离开美国。这意味着可以在宽限期内申请其他类型的非移民工作签证，比如L-1签证（公司内部调动签证）、O-1签证（特殊才能签证）、TN签证（北美自由贸易协定专业人士签证）等等。
申请新的签证需要一定的时间，特别是通过雇主赞助的方式申请新的工作签证的话。因此应该尽早开始准备，以确保新的签证申请可以在H-1B宽限期结束之前得到处理。
另外新的签证申请在H-1B宽限期结束后还没有得到处理，ze 需要离开美国，等待新的签证申请的结果。如果新的签证申请被批准了，可以再次入境美国，并且按照新的签证的条款开始工作。
H-1B签证持有者可以在失业期间申请失业救济吗？
H-1B签证持有者是否可以申请失业救济（unemployment benefits）取决于多种因素，包括个人的具体情况和所在州的规定。
首先H-1B签证是一种雇主赞助的工作签证，这意味着签证持有者的身份与在美国的工作直接关联。如果失去了工作，H-1B签证状态会立即失效。此种情况下需要立即离开美国，或者找到其他的方式来维持合法身份，比如转换到其他的签证状态，或者找到另一个愿意赞助H-1B签证的雇主。
其次失业救济是由州政府提供，申请人需要满足一些特定的资格要求，比如需要在过去的一段时间内有工作，并且失业非自愿。对H-1B签证持有者来说有些困难，因为失业后无法保持合法身份，而且失业后需要立即找到新的工作，而不是申请失业救济。
申请失业救济对H-1B签证持有者的未来的移民申请有影响。美国移民法规定，一个人如果被认定为成为”公共负担”，移民申请会被拒绝。如果一个非移民签证持有者接受了公共福利，会被认定为成为”公共负担”。