OPT获批后只是暑假或短期允许回国探亲，只要保证总体上在美国的时间比例大于国外，且在美工作时间累积满足要求则不算失业期。中长期回国时间超过了OPT期间的50%，超过的部分将全部被视为失业时间，会导致不满足OPT工作要求。
OPT 期间基本没有在美国境内工作或者居住，几乎全部时间在国外，整个OPT时间将全部视为失业期，如果有充分证明在回国期间仍在积极搜寻工作机会，且很快返回美国工作，部分回国时间可以不算失业期。
回国后继续远程工作，只要保证每周工作20小时以上，可以视为在美就业时间不算失业，美国境外时需要及时更新SEVIS的居住地址，避免被错误标记为失业，如果回国时间较长，可以向学校国际学生办公室确认征求意见。
综上所言对于OPT期间回国的处理灵活，但需要区分不同情况，保证在美工作时间占比，减少回国造成的失业影响，提前咨询和沟通非常必要。
回国期间找到了实习机会算不算在美国工作时间？
OPT要求每周至少工作20小时，如果回国实习达到这个要求则可以算作在美工作。没有报酬的实习一般不容易被认可为正式工作，有报酬可以提高被接受的可能性。
实习内容与专业相关可以增加被接受的概率，需获得机构出具的正式实习证明信,详细列明实习详情。
回国实习期限不要超过90天，否则OPT会因超长离开而被取消，另外回国实习期间，保持美国的居住地址，定期联系学校留学生办和雇主，最好提前向学校负责人员说明实习情况。
OPT期间回国实习是否算在美工作时间需要具体分析，但如果条件符合，可以争取让其计算入OPT工作时间，提前征求学校意见非常必要且重要。
没有劳动时间证明还有其他方式可以证明回国期间工作吗？
列出每天的工作内容和完成情况尽可能提供证据，雇主证明远程工作时间及完成的工作内容，同事也可以证明继续完成相应的工作或项目。
如需持续更新的项目文档，可以显示在回国期间的工作进度，合理的工作照片或视频，展示居住地工作的环境，与客户、合作方的电子通讯可以证明工作持续进行，如Slack、Zoom等软件的记录可以证实远程会议。
可以证明继续使用公司提供的电脑或其他电子设备工作，办公或网费报销记录可以佐证远程工作的持续性。
回国实习超过90天是否可以在OPT期间继续找其他工作？
首先需要向学校确认OPT的状态是否已经因离美超过90天而被取消，如果OPT已取消可以向学校申请提供文件材料，请求重新激活OPT状态。
如果OPT还有效则可以返回美国，继续寻找专业相关的工作机会，提供详细实习证明、成果等文件，证明其对职业发展的正面作用，面试时解释清楚回国实习的必要性，减少雇主的疑虑。
请求学校出具支持性文件，说明支持OPT申请，加紧工作搜索进度，以弥补超长实习带来的时间损失，预留处理签证或OPT相关突发情况的时间。